Un nouveau pas vient d’être franchi dans le dialogue social entre l’Intersyndicale de l’Éducation et le gouvernement guinéen. Les deux parties ont conclu, ce samedi 3 janvier 2026, un nouveau protocole d’accord portant sur l’amélioration substantielle des conditions de travail et de rémunération des enseignants, notamment à travers la revalorisation des primes.
Selon les termes de l’accord, plusieurs primes clés connaissent une hausse significative. La prime de préparation mensuelle, jusque-là fixée à 100 000 francs guinéens, est portée à 500 000 GNF, avec une application progressive. Elle passera à 300 000 GNF à compter du mois de février 2026, avant d’atteindre 500 000 GNF en juillet 2026.
La prime de craie mensuelle connaît également une revalorisation importante. Elle passe de 125 000 GNF à 500 000 GNF, selon le même calendrier : 300 000 GNF dès février 2026, puis 500 000 GNF à partir de juillet 2026.
Autre avancée notable, la prime annuelle de documentation est multipliée par cinq, passant de 300 000 GNF à 1 500 000 GNF, une mesure saluée par les syndicats qui y voient une reconnaissance du travail intellectuel et pédagogique des enseignants.
Le protocole prévoit en outre la poursuite du déblocage des salaires des mois de juillet et août 2025, avec le paiement intégral des primes précédemment amputées. Il est également acté la réouverture de la plateforme FUGAS, afin de permettre le déblocage des salaires des enseignants dont la situation est bloquée depuis décembre 2023.
